काठमाडौँ । बेलायतको श्रम बजार दोस्रो त्रैमासमा थप शिथिल हुँदै गएको देखिएको छ, जहाँ रोजगारीका अवसरहरू र तलबदार कर्मचारीहरूको संख्या घटेको छ । आधिकारिक तथ्यांक अनुसार बेरोजगारी दर ४.७ प्रतिशत पुगेको छ, जुन चार वर्षकै उच्चतम स्तर हो ।

बेलायतको राष्ट्रिय तथ्यांक कार्यालय (ONS) ले मे-जुलाई अवधिमा रोजगारीका अवसरहरू ५.८ प्रतिशतले घटेर ७१८,००० पुगेको जनाएको छ । अनुगमन गरिएका १८ उद्योग क्षेत्रमध्ये १६ क्षेत्रमा गिरावट आएको छ, जसमा कला, मनोरञ्जन र मनोरञ्जन क्षेत्र सबैभन्दा धेरै प्रभावित भएको छ ।

जुन महिनामा तलबदार कर्मचारीहरूको संख्या अघिल्लो वर्षको तुलनामा १,४९,००० (०.५ प्रतिशत) र अघिल्लो महिनाको तुलनामा २६,००० (०.१ प्रतिशत) ले घटेको थियो । जुलाईको प्रारम्भिक अनुमान अनुसार यो संख्या ३ करोड ३० लाखमा रहेको छ ।

"कोभिड–१९ महामारीपछिको बेलायतको श्रम बजार निकै गरम थियो, तर त्यो अवधि अब समाप्त भएको छ । अहिले बजार शिथिल हुँदै गएको छ र गत आठ महिनामा १,६५,००० तलबदार रोजगारी हराइसकेको छ," रेजोलुसन फाउन्डेशनकी वरिष्ठ अर्थशास्त्री हाना स्लाटरले भनिन् ।

ONS की आर्थिक तथ्यांक निर्देशक लिज म्याकक्योनका अनुसार यी पछिल्ला तथ्यांकहरूले श्रम बजारको चिसो हुँदै गएको संकेत गर्छन् ।

लर्निङ एन्ड वर्क इन्स्टिच्युटका प्रमुख कार्यकारी स्टीफन इभान्सले खुद्रा व्यापार र आतिथ्य क्षेत्र सबैभन्दा बढी प्रभावित भएको बताए । "यी क्षेत्रहरूमा तलब वृद्धिदर उच्च छ, त्यसैले कमजोर अर्थतन्त्र, बढ्दो न्यूनतम तलब र नियोक्ताको लागत वृद्धि रोजगारीमा असर गरिरहेको छ," उनले भने ।

विशेषज्ञहरूको भनाइमा, निरन्तर तलब वृद्धिले पनि बेरोजगारी बढाएको छ । छुट्टै सर्वेक्षणहरूले बोनस बाहेकको तलब वृद्धिदर जुन महिनासम्मको तीन महिनामा ५ प्रतिशतमा स्थिर रहेको देखाएको छ, जसले मूल्यवृद्धिको दबाबलाई पुष्टि गर्छ ।

ब्रिटिश चेम्बर्स अफ कमर्सकी सार्वजनिक नीति उप-निर्देशक जेन ग्राटनले निरन्तर लागत दबाब, शुल्क, र अन्य विश्वव्यापी अनिश्चितताले रोजगारी सिर्जनामा अवरोध पुर्याएको र केही व्यवसायहरूलाई भर्ती रोक्न वा रोजगारी कटौती गर्न बाध्य पारेको बताइन् ।

उनका अनुसार महँगाईले बेलायतको केन्द्रीय बैंक (Bank of England) का ब्याजदरसम्बन्धी निर्णयलाई पनि असर गर्न सक्छ । "निरन्तर तलब वृद्धि व्यवसाय र समग्र अर्थतन्त्रका लागि चुनौती बन्दै गएको छ," उनले भनिन् ।

अर्थशास्त्रीहरूको भनाइमा, अमेरिकी शुल्कले पनि दबाब थपेको छ । बेलायतको उद्योग महासंघ (CBI) का भविष्य श्रम तथा सीप निर्देशक म्याथ्यु पर्सिभलका अनुसार विश्वव्यापी अनिश्चितता नै कम्पनीहरू नयाँ रोजगारी सिर्जना वा कर्मचारी प्रतिस्थापनमा सतर्क हुनुको एक कारण हो ।

बर्मिङ्घम विश्वविद्यालयका प्राध्यापक डेभिड बेलीका अनुसार अमेरिकी शुल्कले कम्पनीहरूको भर्तीसम्बन्धी निर्णयमा थप दबाब सिर्जना गरेको छ । "अमेरिका-बेलायत व्यापार सम्झौता भए पनि, अटोमोबाइल सामानमा शुल्क २.५ प्रतिशतबाट बढेर १० प्रतिशत पुगेको छ, जसले जग्वार ल्यान्ड रोभरजस्ता ठूला निर्माताको निर्यात र नाफामा असर पारेको छ, र यस कम्पनीले ५०० रोजगारी कटौतीको घोषणा गरिसकेको छ," उनले भने ।

"शुल्कको असर विश्वव्यापी आर्थिक वृद्धिलाई सुस्त बनाउनु हो । अनिश्चितताले पनि आफैंमा असर पारेको छ," उनले थपे ।

लीड्स विश्वविद्यालयका प्राध्यापक डेभिड स्पेन्सरका अनुसार पछिल्ला तथ्यांकहरूले बेलायती अर्थतन्त्र सुस्त वृद्धिमा र शिथिल श्रम बजारतर्फ गइरहेको देखाउँछन् । उनले उच्च रोजगार कर, नीतिगत अनिश्चितता, र शुल्क दबाबले रोजगारी वृद्धि रोक्ने र आर्थिक स्थिरतामा जोखिम बढाउने चेतावनी दिए ।

स्रोत : CGTN